テクニカル エンジニア(女性/20代/入社5ヶ月)  
まだ人数の少ない会社ではありますが、その分一人ひとりのスキルが高く、
日々刺激を受けている毎日です。だからといって、社内がピリピリとした空気に
なっているというわけではなく、仕事をやる時は集中して一気にやり、頑張ったあとは
ちゃんと息抜きもするというメリハリがしっかりしている部分がとても好きです。

仕事の面においても先輩方がプログラミングに関して詳しい方ばかりなので、
今まで知らなかったコマンドやプログラムのスムーズな組み方などを
教えていただけて、質問しやすい環境というのも大きな利点だと思います。

大きな企業の仕事をこの人数で次々と進めていけるのも、先輩方の今までの
知識や経験が豊富だからこそだと思います。恵まれた社内環境とスキルの高い
先輩方のもとで、どれだけ自分を成長させることができるかということが今後の
自分の課題です。
 
  テクニカル マネージャー(男性/30代/入社9ヶ月)  
上流工程から導入後のサポートまで、一貫してプロジェクトに携わることができます。
ですから、さまざまな経験ができるとともに取引先のエンドユーザーだけでなく
経営陣の方からも自分達の提案したシステムがどのように評価されているのか、
生の声を聞くことができますので非常にやりがいがあります。

また社風は非常に自由な雰囲気で、ミーティングでも上下関係に臆することなく
意見交換ができます。まだ新しい会社ですので、いろいろな難局にぶつかることも
ありますが、各個人のスキルとチームプレーでカバーしています。
 
  テクニカル ディレクター(男性/30代/入社8ヶ月)  
アクアプランニングに入社して8ヶ月になりますが、それまでも別な企業で
アクアプランニングと関わりがある仕事をしてきました。そもそもアクアプランニングに
入社するきっかけとなったのは、当社の代表である高橋との出会いによるものでした。

あるプロジェクトで「行くも地獄、戻るも地獄」のような状況の中、PMとして采配を
振るい結果として納期までにPJを終了させたその手腕に大いに驚き、今まで
会ったことのない人物との出会いだったと感じました。どんな人間でも、
やる気を起こさせる人員マネジメントを行い、人の能力を120%以上発揮させる…、
そんな手法があったのだと感じたものです。

アクアプランニングの悪い点を探せばたくさんあるようにも思いますが、
それ以上に良い点や自分のスキルを向上させることが確実にできる企業であると
感じています。人と人との出会い、ビジネスとの出会い、その中で自分の能力を
充分発揮し、また結果としてスキルの向上が得られる環境がここにはあります。